| dc.contributor | Carlos Enrrique Espinal Cardona | |
| dc.contributor | | |
| dc.creator | Maria De Los Angeles Ramos Zelaya | |
| dc.creator | Shirley Gisselle Aguiriano Caceres | |
| dc.creator | | |
| dc.date | 2023-01-06T02:51:44Z | |
| dc.date | | |
| dc.date | 2023-01-06T02:51:44Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date | Julio-2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:40:27Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:40:27Z | |
| dc.identifier | URL del documento | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/11588 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213936 | |
| dc.description | Se ha elaborado el presente trabajo bajo la óptica de las ciencias jurídicas con enfoque especifico en el derecho del trabajo, tanto externo como interno de Honduras, teniendo como objeto fomentar el estudio de la responsabilidad solidaria en la tercerización laboral, abordando las dimensiones de esa nueva forma de contratar, en la búsqueda por ofrecer una visión general de la tercerización de servicios laborales, desde el punto de vista jurídico, resaltando su concepto, origen, evolución, características, así como, las principales similitudes y diferencias en los procesos de tercerización que han surgido en Honduras. Asimismo, realizamos una metodología a través del desarrollo de diferentes matrices en el que mostramos nuestras variables dependientes e independientes, que fueron tomadas de nuestro objetivo general como los específicos; desarrollando interrogantes de los problemas de investigación, operacionalización, conceptualización de cada una de las variables, como también las dimensiones e indicadores que suscitaron en ellas. Se expuso que dentro del enfoque y método de nuestra investigación es analítico y cualitativo, porque se enfoca en profundizar los distintos factores que tenemos, tanto de los diferentes actores que participen en la triangulación laboral, con lo cual el diseño de nuestra investigación es no experimental ya que no se manipulan las variables. Debemos tener presente que las leyes aplicables en nuestra legislación hondureña tienen muchos vacíos legales por lo cual no tiene una fuerza jurídica para definir que es la solidaridad entre las partes relacionadas. Por lo tanto, es preciso analizar la presente inseguridad de los prestadores y contratistas de los servicios tercerizados, tanto en el sector público como privado, frente a la reglamentación legal insuficiente y la carencia de la jurisprudencia existente en nuestro país. Por tanto, lo que requiere sea reformado en nuestro Código de Trabajo el artículo 7 referente a la tercerización de servicios laborales, en el que proponemos la conceptualización de la tercerización de servicios laborales en el que se determine que la responsabilidad sea solidaria al momento de realizar contratos de triangulación. Asimismo, al momento que exista conflicto entre las partes o no se logre determinar el tipo responsabilidad se deberá resolver solidariamente como lo determinan la mayoría de los fallos ya existentes en base a nuestro derecho positivo vigente. | |
| dc.description | The present work has been elaborated from the perspective of legal sciences with a specific focus on labor law, both external and internal to Honduras, with the purpose of promoting the study of joint responsibility in labor outsourcing, addressing the dimensions of this new way of contracting, in the search to offer a general vision of the outsourcing of labor services, from the legal point of view, highlighting its concept, origin, evolution, characteristics, as well as, the main similarities and differences in the outsourcing processes that They have emerged in Honduras. Furthermore, we carried out a methodology through the development of different matrices in which we show our dependent and independent variables, which were taken from our general objective as well as the specific ones; developing questions about the problems of research, operationalization, conceptualization of each of the variables, as well as the dimensions and indicators that aroused in them. It was stated that within the focus and method of our research is analytical and qualitative, because it focuses on deepening the different factors that we have, both different actors involved in labor triangulation, with which the design of our research is non-experimental since the variables are not manipulated. We must bear in mind that the applicable laws in our Honduran legislation have many legal loopholes, so it does not have a legal force to define what solidarity is between the related parties. Therefore, it is necessary to analyze the present insecurity of the providers and contractors of the outsourced services, both in the public and private sectors, in the face of insufficient legal regulation and the lack of existing jurisprudence in our country. Therefore, what is urgently needed is a reform in our Labor Code, article 7, referring to the outsourcing of labor services, in which we propose the conceptualization of outsourcing of labor services in which it is determined that the responsibility is solidary when making triangulation contracts. Moreover, when there is a conflict between the parties or if the type of liability is not determined, it must be resolved jointly as determined by the majority of the existing rulings based on our current positive law. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroamericana UNITEC | |
| dc.subject | Derecho Del Trabajo | |
| dc.subject | Tercerización | |
| dc.subject | Subcontratación | |
| dc.title | La responsabilidad solidaria patronal en los contratos de tercerización de servicios laborales en Honduras | |
| dc.type | Tésis | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
