| dc.contributor | Lourdes Lorena Mendoza Medina | |
| dc.creator | Angel Enrique Avila Sanchez | |
| dc.date | 2023-01-05T19:09:56Z | |
| dc.date | 2023-01-05T19:09:56Z | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date | Junio-2020 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:39:36Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:39:36Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/10368 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213521 | |
| dc.description | En el presente documento se encuentra detallado todo el proceso de investigación realizado en los ministerios cristianos de mayordomía en los que se identificaron los posibles problemas o debilidades en los procesos de gestión de recursos humanos se realizó una recolección de datos utilizando un enfoque mixto no experimental transversal exploratorio donde la recolección de datos es en un solo momento especifico y su propósito es describir variables y analizar su incidencia e interrelación en un momento dado sin la manipulación de variables, utilizado encuestas, entrevistas y cuestionarios de procesos realizados. Al terminar este proceso de obtención de información por medio de la recolección de datos, se realizó un análisis para determinar los resultados obtenidos de la investigación, a través de estos resultados se pudieron identificar posibles debilidades o problemas a la vez oportunidades de mejoras en los procesos de gestión de recursos humanos que se realizan en la organización, así como posibles soluciones para ayudar a sistematizar algunos procesos realizados y que éstos a la vez sean eficientes, seguros y de fácil acceso para organización, dando como resultado una que es ventaja competitiva la obtención de información en tiempo real para la toma de decisiones de la organización. | |
| dc.description | This document details the entire investigation process carried out in the Christian Stewardship Ministries, in which the possible problems or weaknesses in the processes of human resource management were identified. Data collection was carried out using a mixed non-experimental cross-sectional approach. exploratory where data collection is at a specific moment and its purpose is to describe variables and analyze their incidence and interrelation at a given moment without manipulating variables, using surveys, interviews and questionnaires of processes carried out. At the end of this process of obtaining information through data collection, an analysis was carried out to determine the results obtained from the investigation. Through these results, possible weaknesses or problems were identified, as well as opportunities for process improvements of human resources management that are carried out in the organization, as well as possible solutions to help systematize some processes carried out and that at the same time are efficient, safe and easily accessible to the organization, resulting in one that is a competitive advantage in obtaining information in real time for decision-making of the organization. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.subject | Decisión | |
| dc.subject | Gestión De Proceso | |
| dc.subject | Recoleccón De Datos | |
| dc.title | Sistema para la administración y análisis de recursos humanos | |
| dc.type | Proyecto de Graduación | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
