| dc.contributor | Roger Ismael Martínez Lagos | |
| dc.contributor | valores_vacios | |
| dc.creator | Estefany Nicole Torres Caballero | |
| dc.creator | Yeny Lizeth Murillo Redondo | |
| dc.creator | Yeny Lizeth Murillo Redondo | |
| dc.date | 2022-10-21T00:44:28Z | |
| dc.date | 2022-10-21T00:44:28Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date | Octubre-2021 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:39:28Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:39:28Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu.hn/handle/123456789/1454 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213464 | |
| dc.description | El presente documento recopila los detalles de un proyecto de negocios llamado “T&M Consulting”, el cual servirá como una oficina de recursos humanos externa para la empresa Utexa, y en un futuro a otras empresas del rubro maquilador. El propósito de este trabajo fue diagnosticar necesidades de capacitación en la empresa, metodológicamente se utilizó un enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y corte transversal. Considerando que Utexa es una empresa maquiladora que tiene 310 empleados en el área operativa en conjunto con el área de calidad, se determinó encuestar a una muestra representativa de 37 por medio de una encuesta de preguntas cerradas. Luego, se procedió a elaborar el modelo de un programa de inducción y capacitación, cumpliéndose de esta forma el principal objetivo del trabajo. Asimismo, se muestra el diseño del modelo de negocio, su estudio de mercado, estudio técnico y estudio financiero. | |
| dc.description | This document compiles the details of a business project called T&M Consulting, which will serve as an external human resources office for the company Utexa, and in the future for other companies in the maquiladora industry.The purpose of this work was to diagnose training needs in the company, methodologically a quantitative approach was used, descriptive in scope and cross-sectional. Considering that Utexa is a manufacturing company with 310 employees in the operational area in conjunction with the quality area, it was decided to survey a representative sample of 37 by means of a closed-question survey. Then, the model of an induction and training program was elaborated, thus fulfilling the main objective of the work.Likewise, the design of the business model, its market study, technical study and financial study are shown. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.subject | Inducción | |
| dc.subject | Capacitación | |
| dc.subject | Sistema | |
| dc.title | Modelo de un programa de inducción y capacitación para la empresa Utexa | |
| dc.type | Proyecto de Graduación | |
| dc.coverage | San Pedro Sula, Cortés, Honduras | |
