Estudio exploratorio de la oportunidad de digitalizar la información del departamento de recursos humanos en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Honduras

dc.contributorHenry Leonel Andino Velásquez
dc.creatorGabriela Lizette Castro Ayala
dc.creatorJames Isaac Aldana Flores
dc.date2023-01-04T22:59:29Z
dc.date2023-01-04T22:59:29Z
dc.date2016
dc.dateJulio-2016
dc.date.accessioned2023-11-07T20:39:28Z
dc.date.available2023-11-07T20:39:28Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/7811
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213458
dc.descriptionEl presente estudio tiene como finalidad evaluar y determinar el impacto de la digitalización y el uso de un sistema de información para la búsqueda, manejo y control de la información que utiliza el departamento de recursos humanos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Honduras. A través de una evaluación de la situación actual del departamento de recursos humanos y con la medición de los tiempos de ejecución de sus procesos, se podrá determinar la necesidad de la conversión de la documentación de papel a digital. Con el apoyo de casos de éxito de otras instituciones tanto privadas como gubernamentales es posible crear escenarios para la digitalización del departamento. Logrando de esta forma establecer los beneficios a obtener al implementar un proyecto de digitalización en el departamento de recursos humanos de la Secretaría de Trabajo y Seguridad de Honduras.
dc.descriptionThe present study aims to evaluate and determine the impact of digitalizing and making use of information systems for the search, management and control of the information used by the department of Human Resources in the Ministry of Labor and Social Security of Honduras. Through an assessment of the current situation of the Human Resources department and the measuring of the runtimes for the main processes carried by the department, it is possible to determine the need of the conversion of paper based documents into digital data. With the support of several success stories of digitalization implementation on both private and government institutions, the creation of possible scenarios for the scanning of the department’s information will be obtainable. With the finality of being able to establish the benefits gained by implementing a digitalization project in the department of Human Resources of the Ministry of Labor and Social Security of Honduras.
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectDigitalización
dc.subjectRecursos Humanos
dc.subjectSeguridad Social
dc.titleEstudio exploratorio de la oportunidad de digitalizar la información del departamento de recursos humanos en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de Honduras
dc.typeTesis
dc.coverageTegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras


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