Estudio: rotación de personal operativo en Gildan villanueva

dc.contributorOlvan Lopez
dc.contributorCarmen Zuniga
dc.creatorScarlette Melisa García Oliva
dc.date2023-01-04T23:17:08Z
dc.date2023-01-04T23:17:08Z
dc.date2018
dc.dateEnero-2018
dc.date.accessioned2023-11-07T20:39:06Z
dc.date.available2023-11-07T20:39:06Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8080
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213299
dc.descriptionEl estudio de rotación de personal se realizó con el propósito de contribuir a la investigación de las principales causas de este fenómeno en la industria de Manufactura, especialmente en Gildan Villanueva.
dc.descriptionThe project consists of the design of an automated system for packaging machines,
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectLiderazgo
dc.subjectManufactura
dc.subjectMotivación Personal
dc.titleEstudio: rotación de personal operativo en Gildan villanueva
dc.typeTésis
dc.coverageVillanueva, Cortés, Honduras


Este ítem pertenece a la siguiente institución