| dc.contributor | Rafael Armando Cerrato | |
| dc.creator | Alvaro Moises De La Rocha Rodriguez | |
| dc.date | 2023-01-05T19:09:33Z | |
| dc.date | 2023-01-05T19:09:33Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date | Octubre-2021 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:39:00Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:39:00Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/10345 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213254 | |
| dc.description | El siguiente trabajo de proyecto de graduación se realizó con el objetivo de manejar los servicios de administración de recursos humanos y pago de nómina de las empresas Mipymes que ofrecen los servicios de forma outsourcing para las diferentes empresas que los solicita. Se realizó una investigación para conocer los procesos que realizan los empleados que trabajan en las Mipymes que cumplen con las características antes mencionadas. Profundizar en sus procesos y conocer de primera mano la forma que se realizan y como la implementación de un sistema de información automatizado puede hacer que su trabajo sea más confiable, preciso, seguro y sobre todo eficiente. Se aplicaron herramientas e instrumentos de investigación como ser la entrevista y la encuesta con el objetivo de conocer a detalle la forma en que se llevan a cabo los procesos que conforman el servicio de tercerización de recursos humanos. Se identificaron los procesos críticos que presentan un alto riesgo de errores humanos por la forma en que se realizan los cálculo y manejo de la información. | |
| dc.description | The following work of the Graduation Project was carried out with the objective of managing the Human Resources Administration services and payroll of the MIPYMES companies that offer outsourcing services for the different companies that request them. An investigation was carried out to find out the processes carried out by employees who work in MIPYMES that meet the aforementioned characteristics. Deepening their processes and knowing first-hand how they are carried out and how the implementation of an automated information system can make their work more reliable, precise, safe and above all efficient. Research tools and instruments such as the interview and the survey were applied in order to know in detail how the processes that make up the Human Resources outsourcing service are carried out. Critical processes that present a high risk of human errors were identified due to the way in which the calculations and information handling are carried out. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Centro Universitario Tecnológico CEUTEC | |
| dc.subject | Recurso Humano | |
| dc.subject | Nómina | |
| dc.subject | Mvc | |
| dc.title | Sistema de gestión de recursos humanos para Mipymes con servicios de outsourcing administrativos | |
| dc.type | Proyecto de Graduación | |
| dc.coverage | Tegucigalpa, Francisco Morazán, Honduras | |
