| dc.contributor | Gabriela Mejía | |
| dc.contributor | Leida Polanco | |
| dc.creator | Andrea Nicole García Perdomo | |
| dc.creator | Mayra Judith Castillo Orellana | |
| dc.date | 2023-01-04T23:19:06Z | |
| dc.date | 2023-01-04T23:19:06Z | |
| dc.date | 2018 | |
| dc.date | Julio-2018 | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-07T20:38:28Z | |
| dc.date.available | 2023-11-07T20:38:28Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8135 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213050 | |
| dc.description | En el presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de conocer cuál es la percepción que tiene cada uno de los colaboradores referente a los factores que intervienen en el clima organizacional y desempeño laboral y si estas variables tiene o no una relación, esto surge debido a que la empresa Compu+ ha presentado un crecimiento acelerado y este crecimiento va de la mano con el crecimiento que según CONATEL ha tenido este rubro en Honduras, sin embargo en el último año se han detectado áreas de oportunidad debido a que la empresa nunca ha realizado estudio de clima organizacional, por lo cual surge la necesidad de analizar si el clima organizacional que se percibe en la empresa influye o tiene una relación con el desempeño laboral. | |
| dc.description | safety and quality. | |
| dc.format | PDF | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Español | |
| dc.language | es-HN | |
| dc.publisher | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.source | Universidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC | |
| dc.subject | Clima | |
| dc.subject | Recompensa | |
| dc.subject | Desempeño | |
| dc.title | Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en la empresa compu+. | |
| dc.type | Tésis | |
| dc.coverage | San Pedro Sula, Cortés Honduras | |
