dc.contributorCarlos Triminio
dc.contributorHector Martinez
dc.creatorNadia Alejandra Mateo Maradiaga
dc.creatorAlba Yolanda Ramos Rodriguez
dc.date2023-01-04T23:18:55Z
dc.date2023-01-04T23:18:55Z
dc.date2018
dc.dateAgosto-2018
dc.date.accessioned2023-11-07T20:38:19Z
dc.date.available2023-11-07T20:38:19Z
dc.identifierhttps://repositorio.unitec.edu/xmlui/handle/123456789/8131
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9213001
dc.descriptionEl presente proyecto es una investigación sobre la influencia en la asignación de funciones en el desempeño de los colaboradores de Sogimex S.A. Se procuró realizar dicho análisis porque actualmente se presentan demoras en entregas de información que deben ser presentados a jefes de área para un mayor control en sus registros y a su vez que se puedan tomar decisiones más acertadas en la administración de la empresa, es por ello que se pretendió realizar un diagnóstico de los perfiles de puestos para determinar sus causas y conocer si el perfil del puesto, la asignación de funciones, la equidad salarial y la promoción influyen en el desempeño de los colaboradores. Para llevar a cabo dicha investigación se siguió una serie de pasos, iniciando por el planteamiento del problema, luego se determinaron las preguntas de investigación, así como los objetivos generales y específicos.
dc.descriptionof beer, the problems it presents are: bad location of the pressure transmitter,
dc.formatPDF
dc.formatapplication/pdf
dc.languageEspañol
dc.languagees-HN
dc.publisherUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Tecnológica Centroaméricana UNITEC
dc.subjectDiagnostico
dc.subjectEquidad
dc.subjectDesempeño
dc.titleInfluencia en la asignación de funciones en el desempeño de los colaboradores de sogimex S.A.
dc.typeTésis
dc.coverageSan Pedro Sula, Cortés Honduras


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