| dc.creator | Costa, Esaú Da Silva | |
| dc.date | 2022-06-10T14:22:04Z | |
| dc.date | 2022-06-10T14:22:04Z | |
| dc.date | 2021-03-31 | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-13T15:15:07Z | |
| dc.date.available | 2023-10-13T15:15:07Z | |
| dc.identifier | COSTA, E. S. (2021) | |
| dc.identifier | repositorio.unilab.edu.br/jspui/handle/123456789/2632 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9205213 | |
| dc.description | COSTA, Esaú Da Silva. Sistema de informação na gestão pública: uma análise do sistema de gestão de recursos humanos (RH) na prefeitura municipal de Guaiuba – CE. 2021. 60 f. Monografia (Graduação) - Curso de Graduação presencial em Administração Pública, Instituto de Ciências Exatas Sociais Aplicadas- (ICSA). Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-brasileira, Redenção-Ceara, 2021 | |
| dc.description | A pesquisa teve como objetivo geral analisar os processos de gestão dos recursos humanos, por meio do Sistema ASPEC, na Prefeitura Municipal de Guaiúba. Conhecer a funcionalidade do Sistema ASPEC de Gestão de Recursos Humanos, compreender os processos utilizados desse Sistema na Gestão de Pessoas, bem como identificar as contribuições e os desafios da Gestão de Recursos Humanos na Prefeitura
Municipal. O sistema de informação pesquisado neste trabalho foi o ASPEC, utilizado na Prefeitura Municipal de Guaiuba no setor de recursos humanos, o qual desempenha várias funcionalidades. Em função disso empregamos a abordagem qualitativa, utilizamos como estratégia, a pesquisa descritiva e para a coleta dados a aplicação de um questionário aberto cujas perguntas foram respondidas livremente pelo coordenador do setor. Após a análise dos resultados verificamos a operacionalidade do sistema utilizado no setor de recursos humanos da unidade municipal cearense em estudo. Entretanto, constatamos a existência de atividades
administrativas realizadas manualmente ocasionando a lentidão nos processos. Evidenciou-se também que a utilização do sistema trouxe benefícios na troca de informações entre os setores da repartição reduzindo o tempo de resposta e ampliando a qualidade, eficiência e eficácia nas tomadas de decisões. Assim, concluímos que a empregabilidade das tecnologias nas repartições públicas torna a execução das atividades laborais do setor de recursos humanos mais rápidos, reduzindo assim o tempo de atendimento. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Gestão pública | |
| dc.subject | Recursos humanos e ASPEC folha. | |
| dc.title | . Sistema de informação na gestão pública: uma análise do sistema de gestão de recursos humanos (RH) na prefeitura municipal de Guaiuba – CE | |
| dc.type | Monograph | |
