Do modelo burocrático para o modelo gerencial
do modelo burocrático para o modelo gerencial
| dc.creator | Sousa, Tiago Monteiro | |
| dc.date | 2017-01-30T16:02:30Z | |
| dc.date | 2017-01-30T16:02:30Z | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-13T15:14:04Z | |
| dc.date.available | 2023-10-13T15:14:04Z | |
| dc.identifier | SOUSA, T. M. (2014) | |
| dc.identifier | http://repositorio.unilab.edu.br:8080/jspui/handle/123456789/360 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9204942 | |
| dc.description | O presente trabalho busca refletir sobre a influência que as propostas do modelo gerencial, adotado pelo Estado como novo modelo de gestão, tem sobre a motivação do servidor público. As disfunções da burocracia interferem na qualidade do serviço prestado pelo servidor público, pois não proporcionam um ambiente motivador. Cabe ao gestor público, sensível a essa realidade, adotar planos que promovam a motivação do servidor público, pois a qualidade do serviço prestado tem relação direta com a motivação do capital humano de qualquer organização. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.subject | Gestão Pública | |
| dc.subject | Gestão de pessoas | |
| dc.subject | Motivação | |
| dc.title | Do modelo burocrático para o modelo gerencial | |
| dc.title | do modelo burocrático para o modelo gerencial | |
| dc.type | Other |