El desarrollo normativo de la licencia remuneratoria de maternidad en la jurisprudencia constitucional colombiana

dc.contributorDiaz Vargas, Jaime Alejandro
dc.creatorDe la Hoz Vargas, Giovani
dc.date2018-11-07T14:19:45Z
dc.date2018-11-07T14:19:45Z
dc.date2012
dc.date.accessioned2023-10-03T19:32:22Z
dc.date.available2023-10-03T19:32:22Z
dc.identifierDíaz, J.; De la Hoz, G. (2012). El desarrollo normativo de la licencia remuneratoria de maternidad en la jurisprudencia constitucional colombiana. Trabajo de Pregrado. Recuperado de http://hdl.handle.net/11323/574
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11323/574
dc.identifierCorporación Universidad de la Costa
dc.identifierREDICUC - Repositorio CUC
dc.identifierhttps://repositorio.cuc.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9170528
dc.descriptionLa normatividad sobre la remuneración de la licencia maternidad en Colombia, cuenta con un sin número de reglas provenientes de la jurisprudencia de la Corte Constitucional, que a la par de aquellas creadas en el marco de un regular procedimiento legislativo, deben ser aplicadas e incluso, de manera preferente en razón a que estas últimas en su mayoría son de dudosa constitucionalidad. De modo que es importante que jueces, profesionales del derecho, particulares y las Empresas Prestadoras Salud, conozcan y apliquen dichas reglas a fin de garantizar de conformidad a la Norma de Normas los derechos fundamentales de la madre trabajadora y del recién nacido, tales como: la vida, el mínimo vital, integridad, alimentación, la maternidad e igualdad.
dc.descriptionThe regulations about the remuneration of maternity leave in Colombia, has a countless number of rules emanated from the jurisprudence of Constitutional Court, together with those generated in the framework of a regular legislative procedure, must be applied and even, preferentially in reason that the latter are mostly of dubious constitutionality. So, is important that judges, lawyers, individuals and companies that provide health, should be know and apply these rules to ensure of pursuant to the Statement of Standards fundamental the rights of the working mother and newborn, such as: the life, the minimum living, integrity, feeding, motherhood and equality.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherCorporación Universidad de la Costa
dc.publisherDerecho
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dc.rightsAtribución – No comercial – Compartir igual
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectLicencia Maternidad
dc.subjectDecretos
dc.subjectNormas
dc.subjectJurisprudencia
dc.subjectMínimo Vital
dc.subjectDerecho Fundamental
dc.subjectConstitucionalidad
dc.subjectVida Digna
dc.subjectLeave Maternity
dc.subjectOrders
dc.subjectRules
dc.subjectLaw
dc.subjectMinimum Vital
dc.subjectBasic Law
dc.subjectConstitutional
dc.subjectDignified life.
dc.titleEl desarrollo normativo de la licencia remuneratoria de maternidad en la jurisprudencia constitucional colombiana
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa


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