As relações de trabalho frente às novas tecnologias e seus reflexos nos direitos fundamentais e sociais em decorrência da hiperconectividade
The labor relations in front of new technologies and their reflections on fundamental and social rights as a result of hyperconnectivity
| dc.contributor | Squefi, Ana Regina Prytoluk | |
| dc.creator | luchini, victória catarino | |
| dc.date | 2022-06-28T13:29:54Z | |
| dc.date | 2022-06-28T13:29:54Z | |
| dc.date | 2022-06-13 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T20:15:59Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T20:15:59Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/23068 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9164325 | |
| dc.description | O presente artigo, tem como objetivo explicar o significado do direito à desconexão do trabalho e demonstrar a importância da sua consagração como direito fundamental, evidenciando como a utilização das novas tecnologias refletem no direito do trabalho, principalmente no que tange a jornada laborativa do trabalhador que se ativa nas modalidades de home Office e teletrabalho. Nestes casos, por vezes, a hiperconectividade e o excesso de labor podem gerar danos significativos à sua saúde física e mental. Para isso, traçou-se um paralelo entre as normatizações do trabalho a distância, pré e pós, reforma trabalhista, analisando similarmente as medidas provisórias adotadas pelo governo brasileiro durante o estado de calamidade gerado pela Pandemia COVID-19. O objetivo será demonstrar que a legislação sobre a regulamentação do trabalho à distância ainda é demasiadamente precária, acarretando uma insegurança jurídica nas relações de trabalho, bem como uma ineficácia na proteção e delimitação das responsabilidades das partes. Para isso a pesquisa utilizou-se de uma metodologia com viés exploratório e ampla pesquisa bibliográfica, utilizando-se do método dialético e dialógico, por fim analisou-se o posicionamento jurisprudencial atual do tribunal superior do trabalho sobre o direito à desconexão, do ano de 2017 até o presente momento afins de evidenciar a sua aplicabilidade e repercussões. | |
| dc.format | 41 f. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | pt | |
| dc.rights | Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Direito do Trabalho | |
| dc.subject | Direito à desconexão do trabalho | |
| dc.subject | Pandemia COVID-19 | |
| dc.subject | Teletrabalho | |
| dc.subject | Home Office | |
| dc.subject | Hiperconectividade | |
| dc.title | As relações de trabalho frente às novas tecnologias e seus reflexos nos direitos fundamentais e sociais em decorrência da hiperconectividade | |
| dc.title | The labor relations in front of new technologies and their reflections on fundamental and social rights as a result of hyperconnectivity | |
| dc.type | Artigo Científico | |
| dc.coverage | Porto Alegre |