dc.contributor | Pavelski, Ana Paula | |
dc.creator | Araujo Catto, Arthur | |
dc.date | 2022-12-16T14:51:27Z | |
dc.date | 2022-12-16T14:51:27Z | |
dc.date | 2022-12-15 | |
dc.date.accessioned | 2023-09-29T20:07:09Z | |
dc.date.available | 2023-09-29T20:07:09Z | |
dc.identifier | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/29496 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9162479 | |
dc.description | O presente artigo analisa a importância da mediação em união com o compliance trabalhista para reduzir a quantidade de ações judiciais existentes na justiça do trabalho. O Compliance utiliza treinamentos, palestras e materiais de apoio para alinhar e adequar todos os setores da empresa com as normas internas e externas existentes. É possível, também, unir a mediação ao programa de compliance para resolver os conflitos. A mediação, atualmente, é um dos melhores caminhos para a solucionar um conflito e está prevista na Lei 13.140/2015 (Lei da Mediação). Essa união da mediação ao compliance gera benefícios para ambas as partes, de maneira que proporciona a manutenção do vínculo empregatício e gera um maior bem-estar. Com sua popularização, o compliance apresenta-se cada vez mais eficiente no cumprimento da legislação trabalhista e sua transparência perante terceiros | |
dc.format | 25 f. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | pt | |
dc.rights | Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
dc.subject | Compliance | |
dc.subject | Mediação | |
dc.subject | Conflitos | |
dc.subject | Relações | |
dc.subject | Trabalhista | |
dc.subject | Trabalho | |
dc.title | MEIOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITO: Mediação Extrajudicial em União com o Compliance Trabalhista com o Objetivo de Redução das Ações na Justiça do Trabalho. | |
dc.type | Artigo Científico | |
dc.coverage | São Paulo | |