dc.contributorGunther, Helen
dc.creatorMachado, Barbara Blauth
dc.date2018-09-19T18:18:19Z
dc.date2020-12-02T14:55:33Z
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dc.date2018
dc.date.accessioned2023-09-29T20:06:26Z
dc.date.available2023-09-29T20:06:26Z
dc.identifierhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/11780
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9162329
dc.descriptionEste trabalho teve como objetivo estudar o processo de recrutamento e seleção de funcionários de um hotel localizado em Florianópolis. Buscou- se identificar as especificidades desse processo, conhecer as formas de recrutamento do hotel e os métodos utilizados para a seleção de colaboradores e investigar a influência do recrutamento e da seleção na rotatividade de funcionários da empresa. Foram realizadas entrevistas individuais com três colaboradores: chefe de fila, cozinheiro e assistente de departamento pessoal. Verificou-se que o recrutamento de novos colaboradores é realizado através de divulgação das vagas em rede social, mural ou jornal e a seleção se dá por meio de triagem de currículos e entrevista.
dc.format12 f.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept_BR
dc.relationGestão de pessoas - Unisul Virtual
dc.rightsAttribution 3.0 Brazil
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/
dc.subjectRecrutamento
dc.subjectSeleção
dc.subjectHotelaria
dc.titleRecrutamento e seleção de funcionários em um hotel de Florianópolis
dc.typeArtigo Científico
dc.coveragePalhoça


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