| dc.description | Esta pesquisa teve como objetivo geral compreender a temática envolta a questão
da gestão de pessoas na aviação. Atualmente, os conceitos que concernem em
relação às pessoas estão em constante desenvolvimento. Antigamente, os
colaboradores eram apenas vistos como peças de uma engrenagem e que caso
apresentassem algum tipo de defeito, poderiam ser facilmente substituídas por
outras. Sendo assim, a gestão de pessoas entrou com a função de valorizar o capital
humano das organizações com respeito, dignidade e foco na qualidade de vida no
trabalho. Ao se valorizar os colaboradores, entendendo que os mesmos possuem
problemas, sentimentos e dificuldades, trabalha-se em cima destas variáveis
ajudando-os a serem produtivos e satisfeitos com o seu local de trabalho. A gestão
de pessoas na aviação, contribui para um clima organizacional sadio e com a
proatividade de seus colaboradores, esta, diretamente relacionada com a segurança
de voo. Caracteriza-se como uma pesquisa exploratória com procedimento
bibliográfico e a abordagem utilizada foi a qualitativa. A análise dos dados foi feita
por meio dos documentos que embasaram o estudo. Ao finalizar a pesquisa, conclui-se que a gestão de pessoas é diretamente responsável pela produtividade,
satisfação e segurança no ambiente de trabalho, sendo departamento indispensável
à toda organização que deseje atingir excelentes resultados no contexto
organizacional. | |
