| dc.contributor | Coelho de Moura, Magno Luiz | |
| dc.creator | Alves Meira, Milene | |
| dc.date | 2022-12-19T01:24:23Z | |
| dc.date | 2022-12-19T01:24:23Z | |
| dc.date | 2022-12-12 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T19:52:09Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T19:52:09Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/29915 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9159551 | |
| dc.description | Este artigo tem o objetivo mostrar o impacto da Inteligência Artificial no método de recrutar e selecionar candidatos. Traz conceitos acerca da inteligência artificial e evidencia as implicações da implementação de tal tecnologia nas empresas e como a sua utilização trará benefícios. A IA tem sido usada para solucionar problemas complexos e desenvolver novas tecnologias que possam ajudar as pessoas na sua vida diária, por ser uma área em franco desenvolvimento, sendo definida como o estudo de como criar computadores e sistemas que simulam o raciocínio humano, no recrutamento e seleção, a IA se destaca com o aumento da oferta de soluções de sistemas inteligentes para a automação de tarefas e análise de dados. | |
| dc.format | 22 | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | pt | |
| dc.rights | Atribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | |
| dc.subject | Inteligência Artificial | |
| dc.subject | recrutamento e seleção | |
| dc.title | Como a inteligência artificial tem impactado o recrutamento e seleção nas empresas | |
| dc.type | Artigo Científico | |
| dc.coverage | Nova Lima / MG | |
