dc.contributorPedro Fernando Borba Vaz Guimarães
dc.creatorAylane Gabriely Santos Félix, Gislayne Pascoal Gorgônio Damata Dantas
dc.date2022-07-26T00:31:47Z
dc.date2022-07-26T00:31:47Z
dc.date2022-06-22
dc.date.accessioned2023-09-29T19:26:32Z
dc.date.available2023-09-29T19:26:32Z
dc.identifierhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/25226
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9153919
dc.descriptionA palavra trabalho está presente no nosso cotidiano, desde a formalização das civilizações até o desenvolvimento dos dias atuais. Ao analisar a ótica do assédio podemos observa que existem tipos de assédio, como o moral, virtual e o sexual. Nas relações trabalhistas, esses tipos de assédio estão presentes em vários ambientes, porém se torna mais evidente nas empresas, e ele pode ser dividido em espécies também, como: assédio vertical e horizontal, e misto. Ao decorrer da leitura do presente artigo iremos conhecer também a cultura do assédio no Brasil, qual a relação entre o direito e o contexto social, como esse instituo afeta mais as mulheres, e qual são as medidas atualmente tomadas para prevenir que esse fenômeno ocorra.
dc.format24
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept
dc.rightsAtribuição-SemDerivados 3.0 Brasil
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/
dc.subjectAssédio a mulher
dc.subjectrelações de trabalho
dc.subjectLegislação
dc.titleAssédio a mulher no ambiente de trabalho: Uma análise sobre as formas de proteção no sistema jurídico brasileiro.
dc.typeArtigo Científico
dc.coverageNatal, Rio Grande do Norte


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