A Equiparação Salarial Antes e Depois da Reforma Trabalhista

Wage Parity Before and After the Labor Reform

dc.contributorSilva, Aarão Miranda da
dc.creatorLiando, Matheus Côndello
dc.date2022-12-02T13:37:40Z
dc.date2022-12-02T13:37:40Z
dc.date2022-12
dc.date.accessioned2023-09-29T19:24:42Z
dc.date.available2023-09-29T19:24:42Z
dc.identifierhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/27165
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9153468
dc.descriptionO presente trabalho tem por objetivo trazer lucidez ao tema, comparando o instituto da equiparação salarial antes e depois da Lei de Reforma Trabalhista, demonstrando as alterações legislativas, abordando os princípios norteadores que respaldam a isonomia de tratamento, como também a análise dos requisitos previstos em lei. Este projeto tem o condão de demonstrar a substancial alteração advinda da Lei 13.467/2017, que acirrou os fatores impeditivos, modificativos e extintivos do direito do trabalhador em ver seu salário equiparado ou equivalente ao paradigma que exerce as mesmas atividades. Assim, a utilização de bibliografias, artigos, livros, doutrinas e textos jurídicos no ramo do Direito do Trabalho, servirão de importante ferramenta para elucidação da problemática a ser tratada no presente artigo científico, vislumbrando um direcionamento técnico-jurídico para devido tratamento no ordenamento jurídico.
dc.format17
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept
dc.rightsAtribuição-SemDerivados 3.0 Brasil
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/br/
dc.subjectPrincípio da isonomia de tratamento
dc.subjectRequisitos da equiparação salarial
dc.subjectQuadro de carreira
dc.titleA Equiparação Salarial Antes e Depois da Reforma Trabalhista
dc.titleWage Parity Before and After the Labor Reform
dc.typeArtigo Científico
dc.coverageSão Paulo


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