Autonomy of will in employment contracts: the figure of the “hypersufficiency” employee

dc.contributorFerreira, Manuela Fernada Gonçalves
dc.creatorCercal, Charise Leine
dc.date2021-12-14T19:52:03Z
dc.date2021-12-14T19:52:03Z
dc.date2021-12-07
dc.date.accessioned2023-09-29T18:44:36Z
dc.date.available2023-09-29T18:44:36Z
dc.identifierhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/19042
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9149036
dc.descriptionEste trabalho busca analisar diante da ótica protecionista trabalhista, se a figura do (hiper)suficiente encontra respaldo na matriz principiológica constitucional e do direito do trabalho, visto que altera a essência do Direito do Trabalho desprotegendo o trabalhador que possui as mesmas características de subordinação dentro da relação empregatícia. Constata-se que o hipersuficiente não está amparado no ordenamento juslaboral brasileiro, vez que a diferenciação pelo padrão remuneratório e nível intelectual deixa o hipersuficiente, subordinado, “negociar” (suprimir e retirar) seus direitos trabalhistas diretamente com o empregador.
dc.format26
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept
dc.rightsAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/
dc.subjectHipersuficiente
dc.subjectReforma trabalhista
dc.subjectProteção
dc.titleAutonomia da vontade nos contratos de trabalho: a figura do empregado “hipersuficiente”.
dc.titleAutonomy of will in employment contracts: the figure of the “hypersufficiency” employee
dc.typeArtigo Científico
dc.coverageJoinville


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