Position of Trust and the Right to Disconnect in Relationships Labor

dc.contributorCruz, Renato
dc.creatorMoreira, Nicholas
dc.date2022-12-09T13:23:32Z
dc.date2022-12-09T13:23:32Z
dc.date2022-12-08
dc.date.accessioned2023-09-29T17:52:43Z
dc.date.available2023-09-29T17:52:43Z
dc.identifierhttps://repositorio.animaeducacao.com.br/handle/ANIMA/27979
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9142317
dc.descriptionDe acordo com a Constituição Federal de 1988 (BRASIL, 1988), os empregados, seja em cargo de confiança ou sem, tem o direito ao lazer e ao descanso, contudo, a discussão quanto ao lazer e ao descanso dos empregados com cargo de confiança merece ser pautada, visto que é sabido que tais empregados muitas vezes extrapolam a sua jornada e acabam trocando as horas destinadas ao lazer pelo trabalho, devido às inúmeras atribuições que os empregadores atribuem a eles, sem ao menos receber uma contraprestação das horas suprimidas. Dito isso, este trabalho tem como base a análise dos institutos acerca do cargo de confiança, bem como as legislações em consonância com o tema para buscar melhorias para estes empregados, principalmente àqueles que deixam o lazer e o descanso de lado para viver pelo trabalho. Portanto, conclui-se que há a necessidade de inserir limitações ou considerar a inconstitucionalidade do artigo para que os empregados com cargo de confiança possam exercer a sua jornada de maneira sadia, garantindo-lhes o direito ao descanso e ao lazer, bem como o direito a dignidade da pessoa humana, conforme dita a Constituição Federal de 1988 (BRASIL, 1988) para todos os empregados.
dc.format24 f.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept
dc.subjectCargo de Confiança
dc.subjectDireito ao Lazer e ao Descanso
dc.subjectDignidade da Pessoa Humana
dc.subjectEmpregado
dc.subjectEmpregador
dc.subjectLimitações
dc.subjectHoras Extras
dc.titleCargo de Confiança e o Direito a Desconexão nas Relações Trabalhistas
dc.titlePosition of Trust and the Right to Disconnect in Relationships Labor
dc.typeMonografia
dc.coverageSão Paulo


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