Os funcionários de Deus: a vocação religiosa a partir da psicologia profunda de Eugen Drewermann

dc.contributorNoé, Sidnei Vilmar
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4708498D2
dc.contributorDreher, Luís Henrique
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4766247H2
dc.contributorMoreira, Alberto da Silva
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4768455U2
dc.creatorSantos, Tatiene Ciribelli
dc.date2016-09-26T20:26:43Z
dc.date2016-09-21
dc.date2016-09-26T20:26:43Z
dc.date2010-08-26
dc.date.accessioned2023-09-29T15:48:52Z
dc.date.available2023-09-29T15:48:52Z
dc.identifierhttps://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/2541
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9132415
dc.descriptionThe Roman Catholic Church understands religious vocation (as in the case of priests, nuns and consecrated brothers) as a specific calling for only a few special men and women. This vocation is established by the existence of three binding vows: poverty, obedience, and chastity. Those who are called to this function are comprehended as special from God. However, Eugen Drewermann, on his work "God's Servants", renders problematic this ideal model. Through Depth Psychology he seeks to understand the unconscious psychological motives that lead a young person to look for religious vocation as a way of life. Proceeding from the author's statements, the purpose of this research is to examine some issues, like the reasons that lead a young person to look for priesthood on the Catholic Church as a way of life, what psychological aspects affect this choice, and how does it feel for someone who judges himself called, to verify his understanding about the three evangelical counsels and to consider proposals made to the Catholic Church in order to minimize the conflicts experienced by the “elected”.
dc.descriptionA Igreja Católica Apostólica Romana entende a vocação para a vida religiosa (como no caso de padres, freiras, irmãos consagrados) como um chamado específico somente para alguns homens e mulheres especiais. Esta vocação é fundamentada pela existência de três votos obrigatórios: a pobreza, a obediência e a castidade. Aqueles que são chamados para esta função são compreendidos como especiais a partir de Deus. Porém, Eugen Drewermann, em sua obra Funcionários de Deus, problematiza este modelo ideal. A partir da Psicologia Profunda, ele busca entender os motivos psicológicos inconscientes que levam um jovem a buscar como opção de vida a vocação religiosa. Partindo das constatações feitas pelo autor, o objetivo desta pesquisa é analisar algumas questões, como os motivos que levam um jovem a buscar como ideal de vida a opção pelo sacerdócio na Igreja Católica, quais aspectos psicológicos interferem nesta escolha, como se sente quem se julga chamado, verificar o seu entendimento a respeito dos três conselhos evangélicos e discutir as propostas feitas à Igreja Católica para que os conflitos vivenciados pelos “eleitos” sejam minimizados.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
dc.publisherBrasil
dc.publisherICH – Instituto de Ciências Humanas
dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Ciência da Religião
dc.publisherUFJF
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectVocação religiosa
dc.subjectPsicologia profunda
dc.subjectInconsciente
dc.subjectConselhos evangélicos
dc.subjectEugen Drewermann
dc.subjectReligious vocation
dc.subjectDepth Psychology
dc.subjectUnconscious
dc.subjectEvangelical counsels
dc.subjectEugen Drewermann
dc.subjectCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::TEOLOGIA
dc.titleOs funcionários de Deus: a vocação religiosa a partir da psicologia profunda de Eugen Drewermann
dc.typeDissertação


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