Market-share e diferenciais salariais inter ocupacionais: uma análise em painel para o setor industrial brasileiro de 2007 a 2013

dc.contributorFreguglia, Ricardo da Silva
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4701518H1
dc.contributorCorseuil, Carlos Henrique
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4763075P8
dc.contributorOrellano, Veronica Ines Fernandez
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4723694P6
dc.contributorVieira, Marcel de Toledo
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4763809U0
dc.creatorAssis, Carolina Moraes Sarmento de
dc.date2016-09-27T15:15:20Z
dc.date2016-09-27
dc.date2016-09-27T15:15:20Z
dc.date2016-06-30
dc.date.accessioned2023-09-29T15:46:59Z
dc.date.available2023-09-29T15:46:59Z
dc.identifierhttps://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/2590
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9131984
dc.descriptionThis work aimed to investigate the effects of firm’s product market market-power on occupational wages on Brazilian manufacturing firms, between 2007 and 2013. This study used detailed occupation and firm-level matched data, based on our merging of two different data sets: the Annual Report of Social Information (RAIS) and the Annual Industrial Survey (PIA-Enterprise). The control of unobserved heterogeneity of the firms and the occupations was performed in two stages: the first stage eliminates unobserved effects of firms; with the variables in difference, in a second stage, one could estimate a model of fixed effects, by which the occupational shock is eliminated. The results shows a positive and significant relationship between the firm’s market-share and occupational wages. The coefficients found, however, are lower than those reported for developed countries. Moreover, after controlling for both fixed effects, Lester Range was 9%, value below those reported in the literature. The aggregation of data by cell of occupation-firm, considering the further breakdown available for occupation, as well as the specification of a fixed effects model able to control two types of unobserved heterogeneity, contributed to the literature by presenting a new possibility for the estimation of models that address this issue, since they estimate a model without incurring sample losses. Moreover, the existence of a limited literature on this subject for Brazil, and also for developing countries, reinforces the relevance of this study.
dc.descriptionEsta dissertação teve por objetivo investigar os efeitos da participação de mercado das firmas sobre os salários que pagam por ocupação, para os setores extrativista e de transformação da economia brasileira, no período de 2007 a 2013. A base de dados utilizada foi um painel de microdados conectáveis ocupação-firma, construída a partir de dados do Relatório Anual de Informações Sociais Identificada (RAIS) e da Pesquisa Industrial Anual (PIA-Empresa). O controle das heterogeneidades não-observadas da firma e dos choques ocupacionais foi realizado em duas etapas: a primeira etapa consistiu em eliminar os efeitos não observados das firmas; com as variáveis em diferença, a segunda etapa consistiu em estimar um modelo de efeitos-fixos, por meio do qual eliminou-se os choques ocupacionais. Os resultados apontam haver relação positiva e significativa entre a participação de mercado das firmas e os salários que pagam por ocupação. Os coeficientes encontrados, contudo, são inferiores àqueles reportados para os países desenvolvidos, indicando este fator como menos relevante para os diferenciais salariais no país. Ademais, o Lester range foi de 9% após o controle para os efeitos não observados, valor aquém daqueles reportados na literatura internacional. A agregação dos dados por ocupação-firma, considerando a maior desagregação disponível para a ocupação, bem como a especificação de um modelo de efeitos-fixos capaz de controlar dois tipos de heterogeneidade não observada, contribuiu para a literatura ao apresentar uma nova possibilidade de estimação dos modelos que tratam esse tema, posto que estimam um modelo sem incorrer em prejuízos amostrais. Ademais, a existência de uma escassa literatura acerca desse tema para o Brasil, como também para os países em desenvolvimento, reforça a relevância deste estudo.
dc.descriptionFAPEMIG - Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)
dc.publisherBrasil
dc.publisherFaculdade de Economia
dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Economia
dc.publisherUFJF
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectMercado de trabalho
dc.subjectMercado de produtos
dc.subjectDiferencial salarial interocupacional
dc.subjectPoder de monopólio
dc.subjectMarket-share
dc.subjectRent-sharing
dc.subjectLabor market
dc.subjectProducts market
dc.subjectWage differential interoccupational
dc.subjectMonopoly power
dc.subjectMarket share
dc.subjectRent-sharing
dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA
dc.titleMarket-share e diferenciais salariais inter ocupacionais: uma análise em painel para o setor industrial brasileiro de 2007 a 2013
dc.typeDissertação


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