dc.creatorSiqueira, Marcus Vinicius Soares
dc.creatorMendes, Ana Magnólia
dc.date2014-01-24
dc.date.accessioned2023-09-29T14:53:50Z
dc.date.available2023-09-29T14:53:50Z
dc.identifierhttps://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/25
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9122626
dc.descriptionO objetivo deste estudo é o de estabelecer uma análise crítica do discurso contemporâneo em gestão de pessoas, verificando como discurso e prática gerencialistas se reproduzem no setor público, sem que haja a devida análise do fator ideológico que permeia a gestão privada. No contexto da idealização de modelos gerenciais, gestores públicos são ávidos em implementar modelos do setor privado, que têm uma lógica diferente da gestão do setor público. O artigo estabelece, dessa forma, a análise crítica desse processo, definindo elementos que possam inspirar a gestão de organizações públicas e respeitar as suas especificidades.Palavras-chave: gestão de pessoas, discurso organizacional, administração pública.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherEscola Nacional de Administração Pública - Enappt-BR
dc.relationhttps://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/25/22
dc.sourceRevista do Serviço Público; Vol. 60 No. 3 (2009); p. 241-250en-US
dc.sourceRevista do Serviço Público; v. 60 n. 3 (2009); p. 241-250pt-BR
dc.source2357-8017
dc.source0034-9240
dc.source10.21874/rsp.v60i3
dc.titleGestão de pessoas no setor público e a reprodução do discurso do setor privadopt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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