| dc.creator | Almeida, Matheus Simões | |
| dc.date | 2023-08-22T12:32:43Z | |
| dc.date | 2023-08-22T12:32:43Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:43:53Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:43:53Z | |
| dc.identifier | ALMEIDA, Matheus Simões. Sobre a potencialidade do conceito de comunicação intercultural nas organizações: relações entre a comunicação intercultural e a inovação disruptiva em ambientes organizacionais. 2022. Monografia (Especialização em Gestão Empresarial) - Instituto CEUB de Pesquisa e Desenvolvimento, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2022. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/prefix/16729 | |
| dc.identifier | Gilson Ciarallo | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9122592 | |
| dc.description | O presente trabalho busca investigar como a comunicação intercultural é abordada
em produções científicas sobre ambientes organizacionais e compreender a maneira
pela qual a comunicação intercultural influi sobre os processos de aprendizagem, que
por sua vez viabilizam a inovação disruptiva nas organizações. Para tanto, o estudo é
fundamentado numa base teórica multidisciplinar, recorrendo a conhecimentos da
administração, antropologia, sociologia, pedagogia, psicologia e comunicação social.
Desta forma, ao longo do trabalho conceitos são articulados para compreender a
potencialidade da comunicação intercultural na maior recorrência de inovações
disruptivas em ambientes organizacionais, perpassando sobre os estudos culturais e
identitários, os modelos próprios da comunicação integrada, sobre as relevância da
cultura organizacional e sua influência sobre os modelos de gestão, os quais suscitam
ou não a aprendizagem organizacional, o pressuposto básico da inovação. Por fim,
busca-se colocar em perspectiva a organização que pode ser compreendida enquanto
uma microssociedade que é proveniente e se (auto)regula a partir e por meio da
comunicação. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Comunicação intercultural | |
| dc.subject | Inovação disruptiva | |
| dc.subject | Comunicação integrada | |
| dc.subject | Aprendizagem significativa organizacional | |
| dc.title | Sobre a potencialidade do conceito de comunicação intercultural nas organizações: relações entre a comunicação intercultural e a inovação disruptiva em ambientes organizacionais | |
| dc.type | TCC | |
