| dc.description | O trabalho abordará os influenciadores digitais sob uma perspectiva trabalhista. Para
tanto, foi necessário abordar sobre a evolução história do direito do trabalho, as
mudanças nas profissões decorrentes do avanço tecnológico, como as telefonistas
que deixaram de existir e trabalhadores de plataformas que surgiram. Apresentando
as plataformas e os novos conceitos trazidos por elas, a gig economy, a uberização e
a pejotização são alguns desses exemplos. Foi utilizado como método principal a
pesquisa bibliográfica de artigos e doutrinadores do direito, mas também foi
apresentado relatos dos influenciadores para dar seriedade ao trabalho. Assim, foi
possível examinar os requisitos necessários para caracterizar o vínculo empregatício
entre o influenciador digital e o Instagram, encontrando a problemática da falta de
monetização das visualizações no Instagram que acarreta a “escravidão digital”.
Concluindo-se que mesmo sem a caracterização do vínculo empregatício por
ausência da onerosidade, é necessário regulamentar e estabelecer diretrizes como a
transparência algorítmica para tornar o ambiente digital mais justo e afastar a
precarização do trabalho. | |
