| dc.contributor | Gagliardi, Erika | |
| dc.creator | Rocha, Mariana Bressan | |
| dc.date | 2016-11-22T17:08:37Z | |
| dc.date | 2016-11-22T17:08:37Z | |
| dc.date | 2016 | |
| dc.date | 2016-11-21 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:26:55Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:26:55Z | |
| dc.identifier | ROCHA, Mariana Bressan. Avaliação de treinamento. 2016. 41 f. Monografia (Graduação) – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2016. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/9450 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9117120 | |
| dc.description | O presente artigo faz uma avaliação de treinamento para verificar o impacto que o
Restaurante Cantina da Massa sofre a partir desses eventos instrucionais aplicados
dentro de seu âmbito organizacional. Avaliando esse treinamento, os resultados obtidos
auxiliaram no levantamento das reais necessidades , proporcionando um feedback para
saber em que ponto a ação instrucional impacta na empresa. Dentro do contexto
organizacional, foi investigado se os programas aplicados instigam o funcionário a
utilizar seus conhecimentos e habilidades no ambiente de trabalho, se a empresa
oferece suporte para que esses conhecimento e habilidades sejam postos em prática e
se os funcionários são mais receptivos à mudanças após o treinamento ser aplicado.
Através dos resultados, foi possível enxergar o principal impacto entre os funcionários
que possuem mais de 5 anos de serviço e os que têm menos de 5 anos de serviço,
retratando que o treinamento aplicado na organização é bem definido mas precisa de
uma maior aceitação dos funcionários quanto a mudanças no âmbito organizacional. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Restaurante | |
| dc.subject | Avaliação do treinamento | |
| dc.subject | Impacto do treinamento | |
| dc.title | Avaliação de treinamento | |
| dc.type | TCC | |
