| dc.contributor | Araújo, Tatiane | |
| dc.creator | Oliveira, Ludmila Ribeiro | |
| dc.date | 2016-12-16T13:15:59Z | |
| dc.date | 2016-12-16T13:15:59Z | |
| dc.date | 2010-06 | |
| dc.date | 2010-06 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:25:39Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:25:39Z | |
| dc.identifier | OLIVEIRA, Ludmila Ribeiro. Análise do processo de unificação dos Conselhos de Contribuintes e os impactos no clima organizacional. 2010. 47 f. Monografia (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2010. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/10114 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9116628 | |
| dc.description | Este trabalho tem como objetivo descrever o processo da unificação dos Conselhos
de Contribuintes e identificar quais os impactos que ocorreram no clima
organizacional. Foi baseado em um estudo de caso realizado no órgão pela autora,
de forma descritiva qualitativa, através de aplicação de questionário para as pessoas
diretamente envolvidas. O tema se faz importante por se tratar de assuntos atuais
que influenciam nos resultados finais das organizações. A mudança está presente
em toda parte, podendo ser uma mudança na organização ou nas próprias pessoas.
Ela é inevitável serve para o crescimento institucional, saber lidar com a mudança
faz a organização se destacar no mercado e evita transtornos que ocasionam na
diminuição dos resultados finais. O clima organizacional também interfere nos
objetivos estipulados, trabalhar em um ambiente agradável aumenta a eficiência das
pessoas, além de estimular a criatividade. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Mudança | |
| dc.subject | CARF | |
| dc.title | Análise do processo de unificação dos Conselhos de Contribuintes e os impactos no clima organizacional | |
| dc.type | TCC | |
