| dc.description | A presente monografia pretende avaliar se o processo de inclusão das pessoas com
deficiência nas organizações do Distrito Federal é eficaz. É um trabalho amplo e
polêmico já que trata de seres humanos iguais em seus direitos e deveres, na
sociedade como um todo. A inclusão das pessoas com deficiência nas organizações
é um direito adquirido por lei, mas a discriminação, o preconceito, as dificuldades
das empresas, a qualificação das pessoas com deficiência acabam sendo difíceis
obstáculos a serem transpostos para que essas pessoas tenham seu devido espaço
e uma boa colocação nas organizações. Para a realização desse trabalho, utilizou se
a pesquisa exploratória, através de levantamento bibliográfico, entrevistas com
empresários, psicólogos, fiscais da Delegacia Regional do Trabalho do Distrito
Federal e as pessoas com deficiência – PCD. O resultado da pesquisa foi
satisfatório, porém não atingiu plenamente o objetivo geral, que era de avaliar a
eficácia do processo de inclusão da pessoa com deficiência nas organizações de
Brasília. Assim sendo, ainda que em nível acadêmico, pretende-se que esse projeto
inicial seja o primeiro passo para a continuação de um árduo trabalho voltado para a
busca da igualdade dos direitos, para a diminuição dos preconceitos e para a
inclusão social das pessoas com deficiência. | |
