| dc.description | Esta monografia tem como foco o conhecimento das técnicas de treinamento e
desenvolvimento nas organizações e de sua importância no desenvolvimento de
colaboradores que produzem com satisfação e motivação, com o aumento da
lucratividade, melhorando o ambiente de trabalho, à evitar erros e gastos
desnecessários. O trabalho tem como objetivo verificar qual o melhor método de
treinamento e desenvolvimento para a Badaruco ferro e aço, e para isso, foi
levantado informações no referencial teórico sobre os métodos e técnicas de
treinamento, com a finalidade de compreender as técnicas utilizadas na organização
e como são executadas na prática, em seguida, há o cruzamento desses dados, e o
confrontamento da teoria e a prática. O tema da monografia, junto com os objetivos,
é um estudo de caso na empresa Badaruco ferro e aço, enfatizando no processo de
treinamento e desenvolvimento utilizados na organização. No sentido de se
respaldar o estudo do tema proposto, foram utilizados vários autores que obtém
informações sobre o assunto como: Boog, Carvalho, Davies, Chiavenato, Megginsin,
Mosley e Ribeiro. Foi realizado uma pesquisa exploratória na empresa Badaruco,
onde foram entrevistados o diretor geral (sócio-proprietário), a administradora geral
(sócio-proprietário), o engenheiro de produção e o comprador da organização, para
se conhecer a história da organização e de como era realizado o programa de
treinamento e desenvolvimento dentro da empresa, qual era o seu segmento,
público alvo e quais os trabalhos e cargos que se têm na organização. Com a
realização da pesquisa e com a análise, foi respondido o problema definido e
atingiu-se os objetivos propostos dessa monografia. | |
