| dc.contributor | Gagliardi, Érika Costa Vieira | |
| dc.creator | Santos, Roberta Mourthé Starling Terra | |
| dc.date | 2016-02-22T19:06:08Z | |
| dc.date | 2016-02-22T19:06:08Z | |
| dc.date | 2014 | |
| dc.date | 2016-02-22 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:22:53Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:22:53Z | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7997 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9115600 | |
| dc.description | Neste estudo buscou-se ressaltar que a avaliação de treinamento é benéfica para a organização, pois auxilia no levantamento das necessidades dos treinamentos, determina o custo e o benefício, apresenta os resultados alcançados, proporcionando o feedback necessário para saber até que ponto o treinamento executado produziu as modificações dos comportamentos pretendidos. Neste contexto investigou se os programas de treinamentos de uma organização hoteleira são efetivos, como é feito esse processo de treinamento, como acontece o processo de avaliação dos treinamentos e se consegue identificar o nível de apoio gerencial no processo de treinamento presente na organização. Este trabalho teve como foco avaliar a percepção dos funcionários sobre o impacto dos treinamentos oferecidos pela organização hoteleira. Os dados dos questionários, aplicados nos funcionários, foram analisados de maneira quantitativa e qualitativa, e também foi feita uma entrevista com a gestora de RH da organização. Conclui-se que os treinamentos realizados pela organização hoteleira apresentaram impacto no trabalho dos funcionários que participaram dos treinamentos. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Organização hoteleira | |
| dc.subject | Treinamento | |
| dc.subject | Avaliação do impacto do treinamento | |
| dc.title | A percepção dos participantes sobre o impacto do treinamento no trabalho em uma empresa do setor hoteleiro de Brasilia | |
| dc.type | TCC | |
