A cultura organizacional e a resistência à inclusão do gerenciamento de riscos nos projetos de software

dc.contributor	D’Oliveira, Fabiano Mariath
dc.creator	Nóbrega, Leandro Pupe
dc.date	2016-02-16T11:22:56Z
dc.date	2016-02-16T11:22:56Z
dc.date	2015-05-18
dc.date	2016-02-16
dc.date.accessioned	2023-09-29T14:22:35Z
dc.date.available	2023-09-29T14:22:35Z
dc.identifier	https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7873
dc.identifier.uri	https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9115480
dc.description	A gestão de riscos em projetos de software possui bastante importância nas fábricas de desenvolvimento de sistemas, uma vez que é uma área com muitas incertezas presentes. Diante de tantos riscos, essa área de conhecimento (gestão de riscos) possui importância suficiente para se tornar parte do processo de gerenciamento de projetos. Isso seria fácil se não houvesse a dificuldade de mudar a cultura organizacional. Este trabalho propõe relacionar os tipos de cultura organizacional de cada empresa com o uso da gerência de riscos nos seus processos de gerenciamento de projetos.
dc.language	pt_BR
dc.subject	Gestão de risco
dc.subject	Gerenciamento de projeto
dc.subject	Cultura organizacional
dc.subject	Resistência à mudança
dc.title	A cultura organizacional e a resistência à inclusão do gerenciamento de riscos nos projetos de software
dc.type	TCC