| dc.contributor | Gagliardi, Érika Costa Vieira | |
| dc.creator | Canhaci, Beatriz Rodriguez | |
| dc.date | 2016-01-20T14:24:30Z | |
| dc.date | 2016-01-20T14:24:30Z | |
| dc.date | 2015-10-08 | |
| dc.date | 2016-01-20 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:22:02Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:22:02Z | |
| dc.identifier | CANHACI, Beatriz Rodriguez. Avaliação de desempenho: um estudo de caso em uma empresa de consultoria empresarial. 2015. 36 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2015. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/7595 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9115262 | |
| dc.description | A preocupação das empresas com o desenvolvimento dos colaboradores e o seu desempenho de acordo com o negócio da empresa, torna a avaliação de desempenho uma importante ferramenta de gestão. Esta pesquisa tem como objetivo identificar qual a percepção dos colaboradores de uma empresa de consultoria a respeito da nova política de avaliação de desempenho implementada. Para tal, foram realizadas duas entrevistas, uma com os responsáveis pela implementação e outra com os consultores participantes da antiga e da nova política de avaliação de desempenho, a discussão dos resultados ocorreu por meio da análise de conteúdo. Constatou-se como ocorreu a implementação da nova política de AD, como os colaboradores compreendem o seu funcionamento e, sobretudo, os principais resultados acerca da pesquisa, sendo eles: a nova política de avaliação de desempenho para os consultores é organizada, possui um método estruturado, auxilia no desenvolvimento profissional, possui critérios e é mais justa. Desta forma, pode-se concluir que os colaboradores da empresa em estudo possuem percepção positiva a respeito da nova política de avaliação de desempenho. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Avaliação de desempenho | |
| dc.subject | Percepção | |
| dc.subject | Organização | |
| dc.subject | Política de avaliação de desempenho | |
| dc.subject | Desenvolvimento profissional | |
| dc.title | Avaliação de desempenho: um estudo de caso em uma empresa de consultoria empresarial | |
| dc.type | TCC | |
