dc.contributorVictor, Sérgio Antônio Ferreira
dc.creatorAmâncio, Marlene Zacarias
dc.date2014-08-28T13:33:45Z
dc.date2014-08-28T13:33:45Z
dc.date2013-06-28
dc.date2014-08-28
dc.date.accessioned2023-09-29T14:17:05Z
dc.date.available2023-09-29T14:17:05Z
dc.identifierhttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/5249
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9113448
dc.descriptionA presente monografia apresenta um estudo, com base na literatura e nas normas sobre a instituição, alteração e aplicação do limite (teto) remuneratório presentes em nosso ordenamento jurídico, que disciplinam sobre o valor máximo de remuneração a ser paga aos agentes públicos no serviço público. Com análise nas modificações promovidas pelas Emendas Constitucionais nºs 19, 20, 41 e 47, busca entender o motivo pelo qual existem remunerações pagas acima de tal limite. A justificativa da monografia reside nos aspectos emblemáticos inerentes ao direito adquirido e a segurança jurídica diante das mutações constitucionais e as normas originárias, em destaque as normas que tratam sobre acumulação de cargos e empregos. O objetivo é analisar como o assunto é tratado pela doutrina e pelos nossos tribunais, em especial, o Supremo Tribunal Federal. O trabalho analisará ainda a PEC 05/2011 que versa sobre modificações dos dispositivos que tratam do tema na Constituição Federal e o Projeto de Lei do Poder Executivo Federal que versa sobre sua aplicação.
dc.languagept_BR
dc.subjectDireito constitucional
dc.subjectDireito administrativo
dc.subjectServidor público
dc.subjectLimite remuneratório
dc.titleLimite remuneratório no serviço público
dc.typeTCC


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