dc.contributorZuba, Thais Maria Riedel de Resende
dc.creatorMendes, Priscila Neves
dc.date2014-07-25T11:01:51Z
dc.date2014-07-25T11:01:51Z
dc.date2013
dc.date2014-07-25
dc.date.accessioned2023-09-29T14:16:40Z
dc.date.available2023-09-29T14:16:40Z
dc.identifierhttps://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/5096
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9113303
dc.descriptionO presente trabalho visa analisar a estabilidade da empregada gestante no contrato de experiência e todos os fundamentos que levaram a essa conclusão, expondo as garantias devidas à mulher e à gestante, as formas de contrato de trabalho, as possibilidades de adquirir estabilidade no emprego e os posicionamentos jurisprudenciais e doutrinários relacionados a este assunto. A discussão é quanto aos efeitos que essa recente alteração no item III da Súmula nº 244 do Tribunal Superior do Trabalho (TST) influenciou nas relações de trabalho e demonstrar os reflexos resultantes dessa mudança na Justiça do Trabalho. Apresentado um estudo aprofundado acerca das possibilidades de estabilidade na relação de emprego, acerca das formas de contrato de trabalho e fundamentado nas opiniões de doutrinadores renomados da esfera trabalhista, a presente pesquisa expõe os pontos a serem avaliados contrapondo o antes e o depois da alteração do item III da Súmula nº 244 do TST.
dc.languagept_BR
dc.subjectEstabilidade
dc.subjectProvisória
dc.subjectGestante
dc.subjectContrato
dc.subjectExperiência
dc.titleA estabilidade provisória da empregada gestante no contrato de experiência
dc.typeTCC


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