| dc.description | Este artigo tem por objetivo aplicar uma pesquisa de clima organizacional,
realizada em uma empresa privada, situada no DF, com o propósito de saber quais
são as percepções que os funcionários desta empresa têm em relação ao apoio da
chefia e da empresa, recompensa, conforto físico, controle/pressão e coesão entre
colegas. A pesquisa de clima organizacional revela se o clima percebido dentro de
uma organização pelos seus funcionários é bom ou ruim, mostrando aos gestores o
quanto é importante o seu desempenho, para que obtenha funcionários satisfeitos e
uma boa qualidade de serviço, além de um bom clima organizacional acarretar em
uma maior produtividade e lucratividade para a empresa. A pesquisa de clima teve
como principal resultado destacar que o apoio da chefia e da empresa, recompensa
e coesão entre colegas possuem um clima bom, e que o conforto físico e o
controle/pressão possuem um clima ruim. | |
