| dc.description | O presente estudo analisou o impacto do treinamento na Ciatoy Brinquedos Ltda, buscando entender como o processo de treinamento interferiu na organização, com intuito de aperfeiçoar o desempenho de seus colaboradores. Para isso, foi feita a auto avaliação com os participantes dos treinamentos e a hetero avaliação, com a área estratégica da organização, a fim de perceber os efeitos causados pelo treinamento.
Com a colheita e análise das informações, foi percebido que apesar do treinamento trazer bons resultados para a organização, como maior motivação aos colaboradores e melhoramento nas tarefas organizacionais; ainda, é preciso melhorar em alguns quesitos, como por exemplo: aceitação a mudanças, estar aberto a coisas novas, e o compartilhamento do aprendizado adquirido.
Os dados adquiridos nesse estudo foi importante, por avaliar os resultados dos treinamentos aplicados, e assim, dando a empresa a percepção de onde se pode melhorar, para futuramente, gerar resultados ainda melhores, gerando aprendizagem contínua não só para os colaboradores, mas sim, para toda a organização. | |
