| dc.contributor | Araújo, Tatiane | |
| dc.creator | Soares, Fernanda Moreira | |
| dc.date | 2013-09-23T18:14:45Z | |
| dc.date | 2013-09-23T18:14:45Z | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date | 2013-06 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:14:42Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:14:42Z | |
| dc.identifier | SOARES, Fernanda Moreira. Clima organizacional e suas relações com fatores como liderança, motivação, mudança organizacional e estresse. 2013. 34 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2013. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/3965 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9112644 | |
| dc.description | As organizações são consideradas únicas, cada uma possui seus valores, crenças, e desenvolvem o seu próprio clima organizacional que é a forma como o ambiente e a cultura são entendidos pelos funcionários e que acaba influenciando no seu comportamento. Com a nova era globalizada sofrendo constantes transformações, é preciso que as empresas estejam preparadas para acompanhar essas mudanças na cultura e o no clima do ambiente de trabalho. Por isso, as empresas tendem a buscar e cultivar pessoas que combinem com o clima do ambiente de trabalho da organização, O qual possui relevante importância na busca de melhor desempenho que é essencial em um mercado cada vez mais competitivo. Este trabalho propõe um estudo sobre o clima organizacional e teve como objetivo principal analisar o clima organizacional da empresa com base nas dimensões referentes ao clima organizacional relacionados com a mudança organizacional, estresse, liderança e motivação. O referencial teórico traz conceitos sobre clima organizacional, cultura organizacional e as dimensões de análises estudadas. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Estudo de caso | |
| dc.subject | Dimensões do clima organizacional | |
| dc.title | Clima organizacional e suas relações com fatores como liderança, motivação, mudança organizacional e estresse | |
| dc.type | TCC | |
