| dc.contributor | Araújo, Tatiane | |
| dc.creator | Faria, Laura de Souza | |
| dc.date | 2013-09-23T11:59:27Z | |
| dc.date | 2013-09-23T11:59:27Z | |
| dc.date | 2013 | |
| dc.date | 2013-06 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:14:39Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:14:39Z | |
| dc.identifier | FARIA, Laura de Souza. Estudo de caso: a premiação GPTW - Great Place to Work - em uma empresa administradora de shopping centers. 2013. 23 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2013. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/235/3943 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9112622 | |
| dc.description | O presente artigo é um estudo de caso que apresenta os critérios que foram considerados nos últimos dois anos no processo de seleção e premiação de uma empresa administradora de Shopping Center no Great Place to Work (GPTW) divulgados pela revista Exame nos anos 2010, 2011 e 2012. Os critérios são: Credibilidade, respeito, imparcialidade e orgulho. Os itens pesquisados apresentam estreita similaridade com o modelo de Walton (1973) de qualidade de vida no trabalho. Será utilizada a conceituação de qualidade dos autores Fernandes (1996) e Vergara (2000), qualidade de vida no trabalho dos autores Conte (2003) e Walton (1973). O método utilizado foi caracterizado como exploratório. O instrumento de coleta utilizado foi à pesquisa documental, bibliográfica e uma entrevista com a gestora de recursos humanos. A análise dos dados apresenta que o resultado da pesquisa GPTW vem sendo positiva e os colaboradores estão reconhecendo as atividades praticadas pela empresa para que sempre melhore a qualidade de vida no trabalho na empresa. No conjunto observou-se que a empresa em estudo oferece ambiente de trabalho, remuneração, benefícios, relacionamento e respeito pelos seus colaboradores e a rotatividade vem diminuindo. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | |
| dc.subject | Great Place to Work | |
| dc.subject | Credibilidade | |
| dc.subject | Respeito | |
| dc.subject | Imparcialidade | |
| dc.subject | Orgulho | |
| dc.title | Estudo de caso: a premiação GPTW – Great Place To Work – em uma empresa administradora de shopping centers | |
| dc.type | TCC | |
