| dc.contributor | Sinotti, Rogerio Lopes | |
| dc.creator | Franco, Rafael Costa | |
| dc.date | 2012-10-23 | |
| dc.date | 2012-10-30T14:22:12Z | |
| dc.date | 2013-05-09T20:05:09Z | |
| dc.date | 2012-10-23 | |
| dc.date | 2012-10-30T14:22:12Z | |
| dc.date | 2013-05-09T20:05:09Z | |
| dc.date | 2007-01 | |
| dc.date | 2007-01 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:07:04Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:07:04Z | |
| dc.identifier | FRANCO, Rafael Costa. O método de recrutamento e seleção da conservenge. 2007. 24 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2007. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/909 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9110034 | |
| dc.description | Esta monografia tem como finalidade demonstrar um estudo de caso realizado na
empresa Conservenge com o objetivo de comparar técnicas de recrutamento e
seleção de pessoal existente na teoria com o método de contratação praticado pela
empresa. Diversos métodos de recrutamento são apresentados no decorrer da
monografia, como é realizada a seleção de pessoal e as diversas técnicas de como
realizar uma seleção de candidatos que demanda tempo e elevado custo com a
finalidade de buscar o profissional desconhecido que se encontra no mercado de
trabalho e que seja ideal para um determinado cargo na organização. Porém a
empresa apenas utiliza o critério de contratação por apresentação de funcionários, e
este método tem suprido e tem atendido as necessidades da empresa até os dias
atuais. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Recrutamento de recursos humanos | |
| dc.subject | Seleção de pessoas | |
| dc.subject | Desempenho institucional | |
| dc.title | O método de recrutamento e seleção da Conservenge | |
| dc.type | TCC | |
