| dc.contributor | Abrão, Mariângela | |
| dc.creator | Lima, Luciana Maranhão De Oliveira | |
| dc.date | 2012-10-23 | |
| dc.date | 2012-10-30T14:22:01Z | |
| dc.date | 2013-05-09T20:04:26Z | |
| dc.date | 2012-10-23 | |
| dc.date | 2012-10-30T14:22:01Z | |
| dc.date | 2013-05-09T20:04:26Z | |
| dc.date | 2006-07 | |
| dc.date | 2006-07 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-29T14:06:32Z | |
| dc.date.available | 2023-09-29T14:06:32Z | |
| dc.identifier | LIMA, Luciana Maranhão de Oliveira e. Sucessões familiar nas empresas brasileiras: apresentação de proposta de orientação para o preocesso sucessório nas empresas familiares. 2006. 40 f. Monografia (Graduação) - Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas - FATECS, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2006. | |
| dc.identifier | https://repositorio.uniceub.br/jspui/handle/123456789/691 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9109824 | |
| dc.description | A presente monografia demonstra a importância da sucessão familiar nas empresas
brasileiras. Geralmente, o fato é visto como, a primeira geração constrói o negócio, a
segunda colhe os frutos e a terceira acaba com o que restou. Logo, a expectativa de
vida da empresa vai encurtando. A sucessão na empresa familiar é considerada um
problema, e consequentemente um fracasso, no crescimento e na manutenção da
empresa, porque não há o processo de sucessão devido. Essa é uma tarefa
complexa, porque sugerem mudança de mentalidade, visão micro e macro do
empreendimento, focado no resultado, por todos os integrantes da família. No
processo sucessório é essencial levar em consideração os vínculos afetivos,
emocionais e culturais da estrutura familiar, como também, as questões religiosas.
Inicialmente foram abordados os conceitos introdutórios sobre sucessão familiar e as
particularidades. Em seguida foi apresentada uma proposta de orientação às
empresas que vivenciam ou vivenciarão o processo sucessório. Essa proposta,
nomeada de manual, explicita passo a passo de como deve ser feita uma sucessão
familiar com sucesso. O manual se desenvolveu por meio de uma base conceitual,
do que cada empresa familiar deve adotar basicamente para iniciar um processo de
sucessão, com compromissos mútuos e esforços para assegurar a continuidade de
sociedades de controle familiar. | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.subject | Sucessão familiar | |
| dc.subject | Empresa familiar | |
| dc.subject | Processo de sucessão familiar | |
| dc.title | Sucessão familiar nas empresas brasileiras: apresentação de proposta de orientação para o processo sucessório nas empresas familiares | |
| dc.type | TCC | |
