dc.creatorAnversa, Ana Luiza Barbosa
dc.creatorOliveira, Amauri Aparecido Bássoli de
dc.date2011-12-26
dc.date.accessioned2023-09-29T11:43:39Z
dc.date.available2023-09-29T11:43:39Z
dc.identifierhttps://revistas.ufg.br/fef/article/view/14418
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9093748
dc.descriptionO presente estudo teve por objetivo levantar quais as competências profissionais demandadas pelo mercado de trabalho em Personal Trainer sob o ponto de vista de gestores das clínicas e academias de Maringá–Paraná. Os dados obtidos por meio de entrevista semi-estruturada foram tratados a partir da proposta de Bardin (1977). Constatou-se que este mercado de trabalho demanda profissionais com graduação em Educação Física e preferencialmente com especialização na área. Almeja-se também que sejam apresentadas competências relacionadas conhecimento técnico, bom relacionamento interpessoal, perfil pró-ativo e motivador, conhecimentos de gestão e marketing pessoal, além de ética profissional, pontos profissionais atualizados por meio de formação continuada e experiências práticas.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Goiáspt-BR
dc.relationhttps://revistas.ufg.br/fef/article/view/14418/10145
dc.sourcePensar a Prática; Vol. 14 No. 3 (2011)en-US
dc.sourcePensar a Prática; v. 14 n. 3 (2011)pt-BR
dc.source1980-6183
dc.source1415-4676
dc.subjectAssistência Individualizada de Saúdept-BR
dc.subjectCompetência Profissionalpt-BR
dc.subjectMercado de Trabalhopt-BR
dc.titlePERSONAL TRAINER: COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DEMANDADAS PELO MERCADO DE TRABALHOpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeavaliado por parespt-BR
dc.typePesquisa Qualitativa, Tipo exploratóriapt-BR


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