| dc.creator | Ferreira, Gianmarco Loures | |
| dc.creator | Igreja, Rebecca Lemos | |
| dc.date | 2022-03-04T19:51:35Z | |
| dc.date | 2022-03-04T19:51:35Z | |
| dc.date | 2021-12 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-28T19:24:28Z | |
| dc.date.available | 2023-09-28T19:24:28Z | |
| dc.identifier | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11075 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9038399 | |
| dc.description | Expõem análise preliminar da cartografia em desenvolvimento sobre as experiências de ação afirmativa em concursos públicos vigentes em todo o país. Baseando-se em abordagem espaço-temporal para classificação e análise dos padrões e da trajetória das medidas afirmativas, os autores apontam aumento significativo de normas locais após a promulgação da Lei Federal no 12.990/2014, configurando-se uma segunda geração de iniciativas na área. Também indicam que a maioria das medidas afirmativas apresenta 20% como o percentual de reserva de vagas, em acordo com a legislação federal, e que, embora o termo “negros” seja amplamente empregado – de modo convergente com a legislação federal – para definir os beneficiários(as) das medidas afirmativas, há uma fluidez terminológica construída ao longo da trajetória de difusão da ação afirmativa. A diversidade de informações reunidas pelos autores possibilita visualizar um quadro amplo e ao mesmo tempo detalhado de como a política de cotas raciais tem se desenvolvido nos últimos anos no país. | |
| dc.description | p. 147-157 : il. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | pt-BR | |
| dc.publisher | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | |
| dc.relation | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11039 | |
| dc.rights | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) | |
| dc.rights | É permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas. | |
| dc.source | http://www.ipea.gov.br | |
| dc.subject | IPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Seleção de Pessoal | |
| dc.subject | IPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade de Oportunidades | |
| dc.subject | IPEA::Quadro Institucional::Direito. Legislação::Direito conforme a área de Aplicação::Direito Civil | |
| dc.subject | Legislação brasileira | |
| dc.subject | Cotas raciais | |
| dc.subject | Serviço público | |
| dc.subject | Concurso público | |
| dc.subject | Reservas de vagas | |
| dc.subject | Negros | |
| dc.subject | Política de cotas | |
| dc.title | Legislações brasileiras sobre cotas raciais no serviço público : uma análise da categorização racial e da distribuição temporal e espacial | |
| dc.type | Boletim de Análise Político-Institucional - Artigos | |
| dc.coverage | Brasil | |
