dc.creatorSantos, Amanda Ribeiro dos
dc.creatorSantos, Cecília Amália Cunha
dc.creatorSousa, Irene Cardoso Sousa
dc.creatorSousa, Karla Cristina da Silva
dc.creatorVaz, Lívia Sant’Anna
dc.creatorOliveira, Renata Aline de
dc.creatorSantos, Samira Mercês dos
dc.creatorReis, Tanany Frederico dos
dc.creatorMachado, Vanessa
dc.date2022-03-03T18:16:22Z
dc.date2022-03-03T18:16:22Z
dc.date2021-12
dc.date.accessioned2023-09-28T19:24:27Z
dc.date.available2023-09-28T19:24:27Z
dc.identifierhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11066
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9038389
dc.descriptionObservam que as disposições editalícias ainda representam um desafio para a implementação das cotas raciais, uma vez que, dos onze estados que realizaram provas no período conforme os termos da Resolução CNMP8 no 170/2017, que estabeleceu a reserva de vagas, somente quatro tiveram candidatos(as) negros(as) aprovados(as). Ainda na esfera do Ministério Público, especificamente o Ministério Público do Trabalho (MPT).
dc.descriptionp. 73-80.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept-BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
dc.relationhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/11039
dc.rightsInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
dc.rightsÉ permitida a reprodução deste texto e dos dados nele contidos, desde que citada a fonte. Reproduções para fins comerciais são proibidas.
dc.sourcehttp://www.ipea.gov.br
dc.subjectIPEA::Trabalho::Serviços de Emprego. Qualificação Profissional. Gestão de Pessoas::Seleção de Pessoas::Seleção de Pessoal
dc.subjectIPEA::Quadro Institucional::Diretos Humanos::Igualdade::Igualdade de Oportunidades
dc.subjectEditais
dc.subjectCotas raciais
dc.subjectReserva de vagas
dc.subjectNegros
dc.subjectMinistério Público do Trabalho (MPT)
dc.titlePara além dos editais : cotas raciais no Ministério Público brasileiro
dc.typeBoletim de Análise Político-Institucional - Artigos
dc.coverageBrasil


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