dc.creatorSedlacek, Guilherme Luis
dc.creatorBarros, Ricardo Paes de
dc.creatorVarandas, Simone
dc.date2016-01-04T12:02:26Z
dc.date2016-01-04T12:02:26Z
dc.date1990-04
dc.date.accessioned2023-09-28T19:11:41Z
dc.date.available2023-09-28T19:11:41Z
dc.identifierhttp://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/5849
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9033094
dc.descriptionA concentração na distribuição de renda é uma das características mais perversas da economia brasileira. Dentre os fatores responsáveis, destacam-se os diferenciais existentes na estrutura de salários da economia. As implicações destes diferenciais a longo prazo dependem crucialmente do nível de mobilidade entre os diversos segmentos do mercado de trabalho. Este estudo, mensurando o nível de mobilidade entre os empregados com e sem carteira, encontra poucas evidências de fortes barreiras à mobilidade, como também alguma evidência de que a permanência de trabalhadores na condição de empregado sem carteira e de curta duração. Isto é consistente com a interpretação de que, no longo prazo, os diferenciais de salário entre empregados com e sem carteira tem consequências desprezíveis sobre a distribuição de bem-estar.
dc.descriptionp. 87-104
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept-BR
dc.publisherInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
dc.relationhttp://repositorio-admin.ipea.gov.br/handle/11058/3505
dc.rightsInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
dc.rightsÉ permitida a cópia, reprodução e distribuição de textos, imagens, dados e demais arquivos, no todo ou em parte, em qualquer formato ou meio desde que sejam observadas as seguintes regras: a) O uso do material copiado se destina apenas para fins educacionais, de pesquisa, pessoal, circulação interna ou outros usos não comerciais. Reproduções para fins comerciais são proibidas; b) O material deve ser reproduzido sem sofrer qualquer alteração ou edição de conteúdo em relação ao original; e c) A reprodução deve ser acompanhada da citação da fonte, no seguinte formato: Fonte: PPE (http://ppe.ipea.gov.br) É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.ipea.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários os termos de uso da obra e quem é o detentor dos direitos autorais, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Proibido o uso comercial ou com finalidades lucrativas em qualquer hipótese. Proibida a criação de obras derivadas. Proibida a tradução, inclusão de legendas ou voz humana. Para imagens estáticas e em movimento (vídeos e audiovisuais), ATENÇÃO: os direitos de imagem foram cedidos apenas para a obra original, formato de distribuição e repositório. Esta licença está baseada em estudos sobre a Lei Brasileira de Direitos Autorais (Lei 9.610/1998) e Tratados Internacionais sobre Propriedade Intelectual.
dc.sourcehttp://ppe.ipea.gov.br
dc.subjectIPEA::Trabalho::Salários. Incentivos Salariais::Salários. Incentivos Salariais::Escala de Salários
dc.subjectDistribuição de renda
dc.subjectSalário
dc.titleSegmentação e mobilidade no mercado de trabalho : a carteira de trabalho em São Paulo
dc.typePesquisa e Planejamento Econômico (PPE) - Artigos
dc.coverageSão Paulo


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