| dc.contributor | Seleme, Acyr | |
| dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | |
| dc.creator | Matos Junior, Raimundo Ferreira | |
| dc.date | 2019-01-10T13:35:53Z | |
| dc.date | 2019-01-10T13:35:53Z | |
| dc.date | 2017 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-28T16:12:41Z | |
| dc.date.available | 2023-09-28T16:12:41Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/56377 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9025268 | |
| dc.description | Orientador : Acyr Seleme | |
| dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | |
| dc.description | Inclui referências | |
| dc.description | Resumo : O desafio de organizar um departamento de uma grande empresa não é uma tarefa fácil, envolve o entendimento da diversidade de seus colaboradores, os valores da empresa e sua cultura, aliada ao processo escolhido para a gestão da estratégia visando sistematizar esta tarefa complexa. O presente artigo descreve brevemente a origem da organização do laboratório e suas limitações, apresenta a ferramenta de gestão Balanced Scorecard, empregada para auxiliar na evolução da organização da equipe do laboratório, o qual apresentava a falta de sistemática estruturada capaz de avaliar e propor soluções, baseada na estratégia da empresa e traduzida a realidade do laboratório em indicadores e ações concretas. | |
| dc.format | 19 p. : il.; grafs.; tabs. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | Português | |
| dc.relation | Disponível em formato digital | |
| dc.subject | Gestao de pessoas | |
| dc.title | Gestão estratégica de pessoas conectada a indicadores de resultado : balaced scorecard e a gestão de pessoas no laboratório de testes de motores de uma multinacional | |
| dc.type | Monografia Especialização Digital | |
