dc.contributorLima J?nior, Melquiades Pereira de
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/9184398019066167
dc.contributorLima J?nior, Melquiades Pereira de
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/9184398019066167
dc.contributorGuerra, Lenin Cavalcanti Brito
dc.contributorSilva, Marcos Andr? da
dc.creatorVarela, Adriana de Freitas
dc.date2020-09-17T02:29:59Z
dc.date2018-01-01
dc.date2020-09-17T02:29:59Z
dc.date2017-07-26
dc.date.accessioned2023-09-27T14:20:04Z
dc.date.available2023-09-27T14:20:04Z
dc.identifierhttp://memoria.ifrn.edu.br/handle/1044/1855
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8920973
dc.descriptionThe present study had as objective to analyze the relationship between gross remuneration, time of service in years and the titration of the teachers of the campuses Natal-Central and Mossor? of the Federal Institute of Education, Science and Technology of Rio Grande do Norte - IFRN. The research is classified as descriptive and case study. Data for 417 teachers were collected through the Lattes Platform and the Transparency Portal of the Federal Government in the year 2015. The results found in this study showed that the time of service has little influence on teachers' compensation. On the contrary, titling has an important impact on teacher remuneration. This leads us to suppose that, in search of better salaries, teachers should try to qualify better through masters and doctoral degrees. Whereas, it was verified that the highest proportion of teachers is in the master and doctoral degrees, 48.8% and 30.2%, respectively. It was also observed that the work regime factor has an important impact on teacher remuneration. This presupposes a positive point for both teachers and the IFRN, since the majority of teachers, 82.5%, work in a 40-hour regime with exclusive dedication. Such a regime, according to research, is the most appropriate for the development of teaching activities, as well as guarantees a greater commitment on the part of teachers with the teaching institution to which it is linked.
dc.descriptionO presente trabalho teve como objetivo analisar a rela??o entre remunera??o bruta, tempo de servi?o em anos e a titula??o dos docentes dos campi Natal-Central e Mossor? do Instituto Federal de Educa??o, Ci?ncia e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN). A pesquisa classifica-se como descritiva e estudo de caso. Os dados referentes a 417 professores foram coletados por meio da Plataforma Lattes e do Portal da Transpar?ncia do Governo Federal, no ano de 2015. Os resultados encontrados neste estudo evidenciaram que o tempo de servi?o pouco influencia na remunera??o dos professores. Ao contr?rio, a titula??o tem importante impacto na remunera??o docente. Isso faz supor que, em busca de melhores sal?rios os professores procurem se qualificar melhor por meio das titula??es de mestrado e doutorado. Visto que, foi verificado que a maior propor??o de professores se encontra nas titula??es de mestre e doutor, 48,8% e 30,2%, respectivamente. Observou-se, tamb?m, que o fator regime de trabalho tem importante impacto na remunera??o docente. Isso pressup?e um ponto positivo, tanto para os docentes quanto para o IFRN, visto que, a maioria dos professores, 82,5%, trabalha em regime de 40 horas com dedica??o exclusiva. Tal regime, de acordo com as pesquisas, ? o mais indicado para o desenvolvimento das atividades docentes, bem como garante um maior compromisso por parte dos professores com a institui??o de ensino a qual est? vinculado.
dc.languagepor
dc.publisherInstituto Federal de Educa??o, Ci?ncia e Tecnologia do Rio Grande do Norte
dc.publisherBrasil
dc.publisherNatal - Central
dc.publisherIFRN
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectRemunera??o docente
dc.subjectTempo de servi?o
dc.subjectTitula??o
dc.subjectGest?o e Neg?cios
dc.titleRemunera??o, tempo e titula??o do trabalho docente
dc.typeTrabalho de Conclus?o de Curso


Este ítem pertenece a la siguiente institución