| dc.contributor | Ribeiro, Eduardo Pontual | |
| dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/8025102145074887 | |
| dc.creator | Nogueira, Janaina dos Santos | |
| dc.date | 2020-04-14T12:59:53Z | |
| dc.date | 2023-09-27T03:03:00Z | |
| dc.date | 2019-08 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-27T13:35:35Z | |
| dc.date.available | 2023-09-27T13:35:35Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/11422/11785 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8910152 | |
| dc.description | O presente trabalho pretende analisar o comportamento dos diferenciais com base em gênero e cor nos rendimentos dos indivíduos no mercado de trabalho brasileiro a partir dos dados da PNAD para os anos de 2003 e 2015, atentando para evidências de discriminação na remuneração de indivíduos através de um modelo de regressão múltipla e da decomposição Oaxaca-Blinder. As evidências encontradas apontam redução no diferencial salarial de gênero entre 2003 e 2015, e aumento do diferencial de rendimentos com base em cor para o mesmo período. A análise da decomposição Oaxaca-Blinder, sugere presença significativa de discriminação na remuneração dos diferentes grupos no mercado de trabalho brasileiro. Contudo o nível do diferencial salarial foi reduzido entre 2003 e 2015, devido à diminuição da parcela do diferencial atrelada a características individuais, o que sugere sutil processo de convergência no padrão educacional e no perfil de idade entre grupos. Conclui-se que políticas públicas de acesso e permanência são uma alternativa factível para redução do diferencial salarial entre grupos no período analisado. | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Universidade Federal do Rio de Janeiro | |
| dc.publisher | Brasil | |
| dc.publisher | Instituto de Economia | |
| dc.publisher | UFRJ | |
| dc.rights | Acesso Aberto | |
| dc.subject | Mercado de trabalho - Brasil | |
| dc.subject | Desigualdade salarial | |
| dc.subject | Discriminação de gênero | |
| dc.subject | Discriminação racial | |
| dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA | |
| dc.title | Desigualdade salarial de gênero e cor no mercado de trabalho brasileiro em 2003 e 2015 | |
| dc.type | Trabalho de conclusão de graduação | |
