O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública

dc.contributorGorini, Attilio José Ventura
dc.creatorRocha, Caroline Luize Alves Pereira
dc.date2019-10-15T15:33:14Z
dc.date2023-09-27T03:00:49Z
dc.date2008
dc.date.accessioned2023-09-27T13:33:47Z
dc.date.available2023-09-27T13:33:47Z
dc.identifierROCHA, Caroline Luize Alves Pereira. O concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública. 2008. 87 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Bacharelado em Direito) - Faculdade Nacional de Direito, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2008.
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11422/10089
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8909584
dc.descriptionO presente trabalho busca demonstrar a importância que o instituto do concurso público possui tanto no âmbito administrativo, refletindo no âmbito social. Da mesma forma busca mostrar os elementos norteadores e mais importantes que abrangem e/ou complementam o instituto, incluindo os parâmetros constitucionais e de normas infra-constitucionais. Por fim traz as modalidades de provimento a cargo público, definitivo ou não, que não são abrangidos pela necessidade da realização do concurso público.
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal do Rio de Janeiro
dc.publisherBrasil
dc.publisherFaculdade Nacional de Direito
dc.publisherUFRJ
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectConcurso Público
dc.subjectArt. 37 da CF/88
dc.subjectFormas de provimento a cargo ou emprego público
dc.subjectContratação Temporária
dc.subjectCargo em Comissão
dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PUBLICO::DIREITO ADMINISTRATIVO
dc.titleO concurso público como meio de seleção de pessoal para o preenchimento de cargos ou empregos públicos da Administração Pública
dc.typeTrabalho de conclusão de graduação


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