Gestão do trabalho e valorização profissional: a questão da sobrequalificação para o trabalhador técnico do SUS

dc.contributorVieria, Monica
dc.contributorVieira, Monica
dc.contributorChinelli, Filippina
dc.contributorAzevedo, Creuza da Silva
dc.creatorFrancisco, Dolores Santos
dc.date2015-07-09T16:31:25Z
dc.date2015-07-09T16:31:25Z
dc.date2015
dc.date.accessioned2023-09-26T20:39:31Z
dc.date.available2023-09-26T20:39:31Z
dc.identifierFRANCISCO, Dolores Santos. Gestão do trabalho e valorização profissional: a questão da sobre qualificação para o trabalhador técnico do SUS. 2015, 89 f. Dissertação (Mestrado Profissional em Educação Profissional em Saúde) - Fundação Oswaldo Cruz. Escola Politécnica de Saúde Joaquim Venâncio, Rio de Janeiro, 2015
dc.identifierhttps://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/11194
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8861476
dc.descriptionEsta pesquisa tem como objetivo principal delinear o papel da Gestão do Trabalho em Saúde diante da sobrequalificação dos técnicos de enfermagem inseridos na emergência do Hospital Federal de Bonsucesso. A relevância do tema associa-se à centralidade de questões relativas ao processo de qualificação dos trabalhadores técnicos do SUS e suas repercussões no mundo do trabalho no âmbito da saúde. O trabalho de campo foi realizado a partir da abordagem qualitativa através de entrevistas com os trabalhadores selecionados no local de trabalho. A análise dos dados foi elaborada mediante a transcrição das entrevistas que foram classificadas a partir das percepções dos entrevistados sobre as categorias qualificação profissional, valorização do trabalhador e gestão do trabalho em saúde. Dessa forma foi possível constatar que a gestão do trabalho em saúde é um importante instrumento de valorização profissional para estes trabalhadores de enfermagem, porém sem uma participação efetiva diante dos processos de sobrequalificação que vem se configurando no mundo do trabalho em saúde.
dc.descriptionThis research aims to delineate the role of Labour Health Management before the overqualification of nursing technicians entered the emergence of the Federal Hospital Bonsucesso. The relevance of this issue is associated with the central issues concerning the qualification process of SUS technical workers and its impact on the world of work in health. Fieldwork was conducted from the qualitative approach through interviews with workers selected in the workplace. Data analysis was prepared by transcribing the interviews that were classified according to the perceptions of respondents about the professional qualification categories, worker exploitation and management of health work. Thus it was found that the health work management is an important professional development tool for these nursing workers, but without effective participation before overqualification processes that has emerged in the world of health work.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherEPSJV
dc.rightsopen access
dc.subjectGestão do Trabalho
dc.subjectValorização Profissional
dc.subjectSobrequalificação
dc.subjectWork Management
dc.subjectProfessional Development
dc.subjectOverqualification
dc.subjectAdministração de Recursos Humanos em Saúde
dc.subjectGestão do Trabalho
dc.subjectRecursos Humanos de Enfermagem no Hospital
dc.subjectQualificação Profissional
dc.subjectSistema Único de Saúde
dc.titleGestão do trabalho e valorização profissional: a questão da sobrequalificação para o trabalhador técnico do SUS
dc.typeDissertation


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