Capacitação como ferramenta para a reorientação da política de saúde do trabalhador: uma proposta para o Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador dos Palmares-PE

Training as a tool for reorientation of occupational health policy: a proposal for the Regional Reference Center of Occupational Health dos Palmares-PE

dc.contributorGurgel, Idê Gomes Dantas
dc.contributorGurgel, Idê Gomes Dantas
dc.contributorAlmeida Júnior, José Carlos de
dc.creatorPaiva, Ernani Miranda
dc.creatorSantos, Inalda de Melo
dc.creatorFernandes, Rejane Gomes Ferreira
dc.date2018-11-19T11:33:10Z
dc.date2018-11-19T11:33:10Z
dc.date2008
dc.date.accessioned2023-09-26T20:12:24Z
dc.date.available2023-09-26T20:12:24Z
dc.identifierPAIVA, Ernani Miranda; SANTOS, Inalda de Melo; FERNANDES, Rejane Gomes Ferreira. Capacitação como ferramenta para a reorientação da política de saúde do trabalhador: uma proposta para o Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador dos Palmares-PE. 2008. 45 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde) - Instituto Aggeu Magalhães, Fundação Oswaldo Cruz, Recife, 2008.
dc.identifierhttps://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/30081
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8851341
dc.descriptionO objetivo deste projeto foi elaborar uma proposta de capacitação como ferramenta para reorientação da Política de Saúde do Trabalhador para o CEREST/Palmares. Considerando que em Pernambuco a distribuição dos CEREST criou distorções na atuação de todos, deixando desassistidas algumas regiões do Estado, como o Agreste e o Sertão Central, obrigando a realização de uma nova discussão sobre os municípios de abrangência de cada CEREST. Esse processo vem sendo construído desde 2007 pela Coordenação Estadual de Atenção à Saúde do Trabalhador juntamente com os CEREST e culminou com um novo mapa de abrangência para cada Centro. No caso do CEREST / Palmares houve uma redução de municípios da III GERES e inclusão de municípios da V GERES. Devido às extremas desigualdades regionais, nos aspectos sociais, culturais, econômicos e geográficos, entre outros, existe a necessidade de adequação das regras gerais para o nível local, no entanto, estas não devem subtrair direitos garantidos pela legislação e esta é a orientação primordial do manual da RENAST. Por entender que não é possível implantar a política sem que todos os atores sociais cujas ações e atividades se relacionem com a Saúde do Trabalhador tenham conhecimento dela, esta proposta de capacitação se pauta na priorização da qualificação desses atores, procurando fortalecer o papel de cada um na consolidação da Política de Saúde do Trabalhador nos Municípios de abrangência do CEREST/Palmares. A compreensão da Política Nacional de Saúde do Trabalhador em sua dimensão, utilizando como estratégia os processos formativos e as práticas pedagógicas na formação e desenvolvimento dos trabalhadores em saúde nos remeterá a construção de processos educativos de relevância para a transformação dos serviços. Esta proposta se efetivará buscando potencializar as informações e conhecimentos pré-existentes dos participantes, estimulando e provocando permanentemente a troca de experiências e a construção e discussão de novos conteúdos (AU)
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.rightsopen access
dc.subjectCapacitação
dc.subjectSaúde do trabalhador
dc.subjectProcessos formativos
dc.subjectPolítica de saúde do trabalhador
dc.subjectServiços de saúde do trabalhador
dc.subjectPrograma de saúde ocupacional
dc.subjectSaúde do trabalhador
dc.titleCapacitação como ferramenta para a reorientação da política de saúde do trabalhador: uma proposta para o Centro de Referência Regional em Saúde do Trabalhador dos Palmares-PE
dc.titleTraining as a tool for reorientation of occupational health policy: a proposal for the Regional Reference Center of Occupational Health dos Palmares-PE
dc.typeTCC


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